Visibilizar fortalezas y áreas de mejoras, además de orientar de la mejor manera las labores de los integrantes de la Universidad Finis Terrae. Los procesos de Evaluación de Desempeño que desarrolla la Dirección de Personas permiten alcanzar este y otros objetivos importantes para el funcionamiento de nuestra institución. 

En ese contexto, actualmente se encuentra en desarrollo la etapa de Fijación de Objetivos de la Evaluación de Desempeño 2024, destinada a los integrantes de equipos no académicos (ya que ellos están afectos al sistema de gestión de compromisos académicos) de la Universidad y la cual estará disponible para completarse hasta el viernes 31 de mayo. 

Para llevar a cabo esta fase, las jefaturas deberán ingresar a la plataforma BUK con las mismas credenciales de su correo corporativo (sin el @uft.cl). Ahí, específicamente en la pestaña Talento, podrán ingresar los respectivos objetivos para cada persona a su cargo.

Los objetivos claros son claves para dirigir de manera correcta el trabajo, además de ser un apoyo para gestionar las prioridades de la Universidad y permiten también asignar actividades que realmente tengan relación con las responsabilidades que ejerce cada persona en su cargo.

Carolina Lagos, quien encabeza la Dirección de Personas, explica que la idea “es que, a fines de este año y principios del próximo, se puedan evaluar tanto las competencias como los objetivos fijados en este periodo”, destacando también que “es importante que la fijación de objetivos sea en conjunto con los equipos y que las jefaturas vayan monitoreando durante el año el avance de estos, para poder hacer planes de acción o modificaciones si fuese necesario”.

En caso de existir dudas o necesitar más información, pueden revisar un manual con más detalles en este enlace y también contactarse con Antonella Vallejos a la cuenta avallejos@uft.cl.