“Es de esperar que se dote al Ministerio Público de los recursos humanos y técnicos para enfrentar este desafío, de modo de distinguir aquellas compañías que infringen la ley y carecen de cultura de cumplimiento, de las que efectivamente se han ocupado de construir modelos de cumplimiento robustos conforme a la normativa vigente”, señaló en su columna el académico.

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