Cooperativa | Profesor José Tomás Méndez expuso el rol preventivo que deben desarrollar los empleadores ante la entrada en vigencia de la llamada Ley Karin
“Para que esta ley cumpla su propósito, es crucial que los empleadores adopten un rol proactivo en la prevención, más allá de reaccionar ante denuncias (…) El deber de prevenir no se limita a responder oportunamente a las denuncias, sino a construir un entorno laboral que desaliente cualquier conducta de acoso antes de que ocurra”, señaló el docente.
Asimismo, en su habitual columna en Radio Cooperativa, el profesor de Derecho Laboral de la U. Finis Terrae, José Tomás Méndez advirtió que “hoy los tiempos judiciales son mucho más extensos que el plazo contemplado en la Ley Karin, debido a la sobrecarga y a la falta de aumento en la cantidad de jueces y juzgados desde la reforma del procedimiento laboral. Esto puede mermar la efectividad de las medidas protectoras que busca implementar la ley y, en definitiva, el espíritu de la misma, que no es otro que erradicar el acoso y la violencia en los ambientes de trabajo”.
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