En la Universidad Finis Terrae queremos que nuestros colaboradores puedan alcanzar un balance entre su vida laboral y personal, por lo que dispone de una serie de beneficios para poder acercarse a ese objetivo. 

En ese contexto, la institución, a través de la Dirección de Personas, ha establecido medidas vinculadas a la maternidad y paternidad, con el fin de apoyar el desarrollo del rol de madres y padres por parte de los integrantes de nuestra comunidad. Los beneficios son los siguientes: 

Beneficio por nacimiento

Porque la Universidad Finis Terrae quiere compartir contigo la alegría de ser padres, por cada hijo que tengas, el área de bienestar te hará entrega de un obsequio para tu bebé.

Los padres deberán presentar un certificado de nacimiento al área de Bienestar de la Universidad.

Uso de Sala Cuna

La madre trabajadora que tiene un hijo(a) menor de dos años tiene derecho a gozar del beneficio de Sala Cuna previsto en el artículo 203 del Código del Trabajo, aún cuando se encuentre haciendo uso de licencia médica o en cualquier otro evento que le impida cuidar adecuadamente a su hijo menor de dos años.

Para optar a esta alternativa, la colaboradora podrá elegir libremente la sala cuna que más le convenga, de acuerdo de las opciones que la Universidad presenta por convenio. Para ello el área de Bienestar se comunicará con la colaboradora para enviar listado de los jardines y, posterior a ello, reservar el cupo.

Beneficio de amamantamiento 

Podrás optar a este beneficio, según lo estipulado en el artículo 206 del Código del Trabajo. Para esto debes acordar el horario de amamantamiento previamente con tu jefatura.

Bono compensatorio de Sala Cuna

Este bono se entregará cuando la trabajadora se reincorpore a sus labores una vez terminado el permiso postnatal, para lo cual debe presentar un Certificado Médico cada mes que indique que su hija/o no puede asistir a la sala cuna por condiciones médicas, necesitando cuidados en la casa. En esta opción se verá reflejada en la liquidación correspondiente de mes un bono por concepto de sala cuna, dependiendo de su jornada laboral.

Bono natalidad Caja Los Andes

Este bono es entregado por Caja Los Andes en el contexto de sus Bonos Familiares y alcanza un monto de $35.000. Para acceder a este beneficio se deben presentar 

-Certificado de nacimiento del bebe

-Cédula de identidad del afiliado (ingresar copia por ambos lados).

-Certificado de antigüedad laboral emitido por su empresa o bien el certificado de permanencia entregado por Caja Los Andes, firmado y timbrado por su empleador.

-Debes tener tu carga familiar acreditada (causante).

Revisa más información ingresando en el sitio de Caja Los Andes. 

Uso de Sala de Lactancia 

La Universidad cuenta con una Sala de Lactancia ubicada en el primer piso del edificio Amberes Norte, para aquellas madres que necesiten un espacio tranquilo para poder extraer y almacenar la leche para sus hijos.

Para acceder a la sala, debes acercarte a la oficina de Dirección de Personas en el cuarto piso del edificio Amberes Sur, para solicitar las llaves.

Licencia pre y postnatal 

Para aquellas madres que tengan licencia pre y postnatal y que excedan el tope establecido por el sistema previsional de salud para el pago de licencia, la Universidad pagará la diferencia mientras dure el pre y postnatal.

Apoyo a los padres con tiempo flexible parental

Este programa permite un horario flexible para los padres durante el primer mes de nacimiento de sus hijos, que permite modificar el ingreso o salida en una hora.

Para acceder a este beneficio, es necesario que el colaborador coordine sus horarios de ingreso y/o salida con su jefe directo, junto con presentar el certificado de nacimiento en la Dirección de Personas. Además, recordamos que cuentan con el beneficio de permiso legal por nacimiento o adopción de cinco días hábiles.

Puedes conocer todos los beneficios disponibles para madres y padres revisando el Manual de Beneficios disponible en Buk.cl.