El Programa de Reconocimiento para colaboradores de la Universidad Finis Terrae, desarrollado por la Dirección de Personas, busca fomentar el reconocimiento de las jefaturas hacia quienes se desempeñan en los distintos equipos de trabajo, resaltando la labor que desempeñan a diario valorando su esfuerzo y, de paso, reforzando la posibilidad de desarrollar un ambiente positivo. 

En ese contexto, esta instancia ha continuado con su desarrollo durante el presente año, permitiendo que las distintas jefaturas puedan destacar a integrantes de los distintos equipos con un mensaje según las categorías establecidas: Orientación a la Persona, Trabajo en Equipo, Integridad, Liderazgo y Compromiso Institucional. 

“Realizar el reconocimiento a los funcionarios apoya el fortalecimiento de la cultura de la Universidad, mejorando el desarrollo armónico de la institución reforzando la identificación con su misión y también con el Proyecto Universitario”, indica Antonella Vallejos, jefa generalista de la Dirección de Personas.

Para Marilú Matte, decana de la Facultad de Educación, Psicología y Familia, este tipo de programas es importante porque “el reconocer el trabajo de los colaboradores, su actitud, compromiso y disposición es fundamental para lograr el concepto de comunidad que busca nuestra Universidad y que las personas sientan que lo que hacen es valorado desde su jefatura, pero también desde otras áreas de la organización”.

“Las personas necesitamos el reconocimiento de nuestros esfuerzos a la par de los éxitos que alcanzamos y creo que eso es fundamental en una institución que tiene la centralidad en la persona”, complementa. 

Recuerda que, para entregar esta distinción, pueden debe ingresar a la plataforma BUK en la sección Reconocimiento y destacar a los colaboradores según las secciones antes mencionadas. 

A continuación, compartimos un listado de colaboradores y las categorías por las que recibieron reconocimientos: 

Compromiso Institucional: se destaca la capacidad de apoyar y alinearse con la misión, los valores y  las decisiones estratégicas tomadas por la institución:

Camila Acevedo Huerta

Carolina Barriga Polo

Jorge Bozo Parraguez

Israel Cartes Burgos 

Carolina González Bozo 

Felipe Grandón Álvarez

Rosa Ibáñez Muñoz

Cristian Lagos Rodríguez

Luis Lino Castro 

Estefanía Lino Castrón 

María De La Paz Lira Eyzaguirre 

Rocío Riderelli Mackenzie 

Sergio Rozas Mellado 

Patricia Soto De La Cruz 

Ricardo Vilches Letelier

Liderazgo: se reconoce la capacidad para dirigir a un grupo o equipo de trabajo, orientándose hacia una meta determinada:

Sebastián Escobar González

Sergio Monsálvez Troncoso 

Elena Romero Pérez

Orientación a la persona: se destaca la habilidad de reconocer a las personas y respetarlas, orientando su labor al servicio y el bien de los demás:

María Luisa Cerón Villarroel 

Cristóbal Díaz Navarro

Luis Lira Camposano 

María Fernanda Moena Benítez 

Pablo Quevedo Valenzuela 

Trabajo en Equipo: se reconoce la capacidad de participar activamente en el logro de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo:

Marina Aravena Saffie

Francisca Ávila Celis 

Valeria Lara Gutiérrez  

Estefanía Lino Castrón

David Pérez Carrillo 

Rocío Riderelli Mackenzie

Ricardo Vilches Letelier

Ana María Yuivar Carneiro 

Roberto Zamora Rojas  

Integrantes de nuestra comunidad que recibieron más de 2 reconocimientos:

Carolina Barriga Polo 

Estefanía Lino Castrón 

Rocío Riderelli Mackenzie

Ricardo Vilches Letelier

Jefaturas que más reconocimientos entregaron:

Marilú Matte

Daniela González