El profesor de derecho laboral de la Universidad Finis Terrae, profesor José Tomás Méndez, resumió que esta “ley innova en cuanto a incorporar la perspectiva de género, amplía el concepto de acoso laboral (ya no se requiere una manifestación reiterada), incorpora el concepto «violencia en el trabajo», establece la obligación de incorporar protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo a los empleadores, entre otras materias”, en su columna para el sitio web de Radio Cooperativa, la que puede leer en este enlace.