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Emol | Académica Lucía Debesa explicó las nuevas obligaciones que tendrán las empresas con la entrada a vigencia de la llamada “Ley Karin”
“La Ley Karin elimina la exigencia de reiteración. De ahora en adelante, una sola conducta puede ser considerada acoso laboral, sin necesidad de que sea repetida en el tiempo", explicó la académica.
Publicado el 2 de agosto, 2024 · 1 min lectura