“Para los administradores públicos (el libro) funciona como una guía para saber cómo han de plasmar su decisión de poner término a una contrata. Para los empleados, como un check list a tomar en cuenta para determinar si han sido desvinculados conforme a derecho o no, y adoptar las medidas que estimen convenientes”, explica el autor del libro No renovación o término anticipado de empleados a contrata. Estándar de fundamentación para la autoridad en su decisión, una investigación que originalmente fue desarrollada para la tesis de grado del autor, luego de que el profesor y Director de Investigaciones de la Facultad de Derecho, Jaime Phillips Letelier, le propusiera la temática.

“El profesor Phillips me comentó que existía esta gran duda por parte de la Administración Pública de saber cómo poner término a un empleado a contrata”, cuenta el exalumno y actual ayudante del profesor de la U. Finis Terrae, Pablo Alarcón Jaña, sobre su investigación para la memoria de grado que Editorial Hammurabi decidió publicar en formato libro.

En su investigación, Puma Contreras analiza los fallos sobre los recursos de protección presentados por personas afectadas por la decisión de la autoridad administrativa de poner término a sus servicios a contrata, aborda la posición de la Contraloría General de la República frente a este tema y acude a diversos textos de la función pública y el derecho administrativo general.

El libro se compone de tres capítulos: una introducción al empleo a contrata y su desnaturalización. La evolución de la jurisprudencia de la Contraloría General de la República y de la tercera sala de la Corte Suprema respecto del cese del empleo a contrata. Y por último, un tercer capítulo que propone un estándar confeccionado a partir de los requisitos y criterios que han ido surgiendo en años recientes.

“En los últimos años las exigencias del acto que pone término del empleo a contrata han ido en aumento. Ese estándar es desconocido tanto por la Administración como por los mismos empleados a contrata. Por lo tanto, urge una positivización de tal cosa. ¿Qué debe contener el documento que pone término a los servicios de un empleado a contrata? Paradójicamente, esta duda no es tan solo de los empleados, sino que además, de la misma Administración”, explica el licenciado en Derecho por la Universidad Finis Terrae.

La presentación del libro se realizará el próximo miércoles 06 de abril a las 17:30 hrs. en formato híbrido. Para asistir de manera presencial en la Facultad de Derecho U. Finis Terrae o de forma remota vía Zoom, debe inscribirse previamente en este enlace.

La actividad contará con las exposiciones de los académicos Enrique Rajevic Mosler, profesor y Director del Postítulo en Derecho Administrativo y Gestión Pública de la Universidad Alberto Hurtado; Pablo Alarcón Jaña, Juez Titular del Tribunal de Compras Públicas y profesor de Derecho Administrativo en la U. Finis Terrae; y Jaime Phillips Letelier, Director de Investigaciones de nuestra facultad, quienes comentarán el libro en compañía de su autor.