Javier Irarrázaval, Gerente general de The Walt Disney Company fue el invitado a la tercera y última charla del ciclo del ramo Ética Empresarial y Sustentabilidad a cargo de la directora de Desarrollo y profesora de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Finis Terrae, Cristina Hube.

El expositor, Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Católica de Argentina, el año 1990 comenzó a trabajar en la empresa The Walt Disney abriendo la primera oficina en América Latina.

“Felicidad: Visión y Misión de vida”, fue el tema de la charla que se enmarca en la unidad de Calidad de Vida Laboral que se está tratando en el ramo. “Invitamos a Javier para que los alumnos entiendan que cuando tú eres un tomador de decisiones y eres feliz, irradias eso a tu equipo de trabajo, por lo que mejoras la calidad de vida de tu entorno”, comentó Cristina Hube.

El invitado dio a conocer la importancia que tiene la felicidad y la buena calidad de vida laboral, para poder ser feliz en un país tan competitivo como lo es Chile. “Vivimos en una sociedad que nos empuja a demostrarle a todos los demás nuestro éxito a través de lo que tenemos. Como seres humanos deberíamos tener claro que nuestro éxito no está en tener, sino en ser”, comentó Javier Irarrázaval agregando que “hay que tener una visión de lo que cada uno considera felicidad, para crear un filtro y sacar lo que te hace infeliz”.

Además, se refirió a la utilidad de ser feliz para lograr una mejor humanidad: “Ser feliz sirve a la sociedad y esto implica confianza. Si todos somos felices y tratamos de ser el que anima a los compañeros que están desanimados, las empresas y la sociedad será un mejor lugar”, agregó.

Posteriormente, explicó que “la felicidad la construye uno creando un proyecto de vida que nos lleve a ella. Para ello propuso cuatro grandes preguntas: ¿Sé quién soy y qué quiero ser?, ¿cómo obtengo los recursos? , ¿qué necesito primero? y ¿lo que hice hoy me ayudó?

Finalmente, destacó la importancia de ahorrar dinero desde pequeños para poder tener libertad al momento de optar por un trabajo. “Al tener ahorros uno puede elegir dónde y con quién trabajar sin tener que hacerlo obligado por necesidad”, aseguró.

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