
Puede leer la nota completa en este enlace.
“Si el motivo tiene que ver con rendimiento profesional, rendimiento deportivo y tiene una explicación racional, el que se investigue no implica que se sancione, o que la empresa se vea castigada o condenada inmediatamente", señaló el docente.
Publicado el 12 de febrero, 2025 · 1 min lectura

Puede leer la nota completa en este enlace.