Con el fin de continuar profundizando sus investigaciones en torno a las dinámicas del acoso laboral en Chile en el contexto de la reciente entrada en vigencia de la “Ley Karin”, la profesora de Derecho Laboral de nuestra Facultad, Dra. Lucía Debesa se adjudicó uno de los fondos entregados por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) a través de su Concurso Fondecyt de Postdoctorado 2025.

“Este fondo me permitirá continuar mis investigaciones sobre una conducta que suele ser objeto de controversia en materia laboral y que presenta dificultades de prueba, ahondando en los derechos fundamentales que pueden verse —o se ven— vulnerados por este concepto, a través de un análisis jurisprudencial que busca entregar parámetros que permitan tanto resolver conflictos judiciales en tutela laboral como prevenir el acoso”,  explicó la académica.

En su investigación postdoctoral, la profesora Debesa analizará los casos de acoso laboral resueltos por los tribunales chilenos en el periodo 2021-2026, con el fin de entregar pautas de análisis probatorio que incorporen criterios objetivos de valoración, tanto de prueba indiciaria como de defensa empresarial, a los operadores del sistema que enfrentan este tipo de conflictos.

Asimismo, la académica desarrollará una guía con recomendaciones y herramientas que le faciliten a empleadores y empleados resolver estos conflictos en una etapa prejudicial, además de mejorar el ambiente laboral y el trato digno de las personas.